Pourquoi choisir un Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences est un outil précieux pour toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière, ses compétences, et ses aspirations professionnelles. Il s'adresse à ceux qui envisagent une reconversion, souhaitent évoluer dans leur métier, ou simplement mieux se connaître pour s'épanouir professionnellement.
En choisissant un bilan de compétences, vous vous offrez l'occasion de prendre du recul, d'analyser vos expériences, et d'élaborer un projet professionnel concret et réaliste.
Les avantages du bilan de compétences
- Clarification des objectifs professionnels : vous identifiez vos aspirations et définissez des objectifs clairs.
- Valorisation des compétences : vous mettez en lumière vos atouts et identifiez les compétences à développer.
- Orientation professionnelle : vous explorez de nouvelles pistes professionnelles et élaborez un plan d'action.
- Confiance en soi : vous gagnez en assurance grâce à une meilleure connaissance de vous-même et de vos capacités.
Le bilan de compétences : un droit individuel
Extrait du code du travail (article L63113-10) :
« Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation »
Les étapes du bilan de compétences
1.Phase préliminaire : analyse de votre demande et définition des objectifs du bilan.
2.Phase d'investigation : exploration de vos compétences, motivations, et intérêts professionnels.
3.Phase de conclusion : élaboration d'un projet professionnel et d'un plan d'action personnalisé.
4.Phase de suivi à 6 mois
Suivi personnalisé
adapté à vos besoins spécifiques
Des consultants experts
pour vous guider avec bienveillance
Cadre de travail serein
et outils performants à votre service
Focus sur la
réussite
de votre projet professionnel
Pourquoi choisir notre accompagnement en bilan de compétences ?
Notre accompagnement de 24 heures vous garantit un suivi personnalisé et adapté à vos besoins spécifiques.
Nos consultants, experts en développement professionnel, vous guident avec bienveillance tout au long de votre parcours.
Avec nous, vous bénéficiez d'un cadre de travail serein et d'outils performants pour maximiser vos chances de réussite dans votre projet professionnel.
Moyens : Entretiens individuels, Tests, Travail réflexif, Outils d’analyse de compétences, Recherche documentaire et enquêtes métiers
Exemples d’outils : Inventaire de personnalité, Inventaire des intérêts, Profil PRO-2, Entretien projectif, Enquêtes métier, etc.
Intéressé·e par le bilan de compétences ?
Répondez à ces quelques questions pour que nous puissions prendre contact avec vous et vous proposer le meilleur accompagnement !
🎯 À la fin d’un Bilan de Compétences à nos côtés, vous êtes capables :
d’analyser et valoriser les compétences personnelles et professionnelles
en identifiant les aptitudes et motivations, les valeurs et les atouts, ainsi que les points d’amélioration.
de prendre du recul sur sa situation professionnelle
et d’analyser la faisabilité d’un projet par rapport à ses propres besoins et au contexte socio-économique
de définir un projet professionnel réaliste et/ou un parcours de formation,
en lien avec les aspirations et l'environnement économique, et son plan d’action
Financement
Le bilan de compétences peut être financé de plusieurs manières
CPF
Vous pouvez utiliser vos crédits accumulés pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences, sans oublier le reste à charge d'une centaine d'euros !
Votre employeur
Votre employeur peut prendre en charge via son plan de développement des compétences, si vous réalisez votre bilan de compétences sur votre temps de travail.
Financement personnel
Si aucune autre option n'est possible, vous pouvez financer le bilan de compétences par vos propres moyens.
Bénéficiaires en 2025
1Enquêtes métier réalisées
3Part de bilans menés à terme
100%Taux de satisfaction globale
100%Intéressé·e par le bilan de compétences ?
Répondez à ces quelques questions pour que nous puissions prendre contact avec vous et vous proposer le meilleur accompagnement !